Днес изтича срокът, в който работодателите трябва да изготвят графиците за използване на полагаемите годишни отпуски за тази година. Срокът беше определен с промени в Кодекса на труда и в наредбите за служебното положение на държавните служители и за работно време, почивките и отпуските. Промените задължават работодателя до края на всяка календарна година да подготви график за използването на почивките за следващата година. Преди утвърждаването на графика работодателят трябва да покани работниците и служителите да заявят своите желания за времето, в което да ползват отпуска, на части или в целия му размер. Утвърденият график се изнася на видно място в предприятието или държавното ведомство. Според промените в двете наредби графикът може да се променя по служебна, финансова или друга конкретна причина. Работниците могат да прехвърлят общо до 10 дни за следващата година, поради производствени или лични причини. Прехвърленият отпуск има давност от две години, след което се губи.